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Supervisor (a) de Gestión de Talento

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Human Resources
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094433 Requisition #

Supervisor (a) de Gestión de Talento
 
Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Supervisor (a) de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El objetivo de este puesto es impulsar los programas de planificación del desempeño y la sucesión para optimizar el éxito de los (as) empleados (as) y desarrollar e implementar un marco del proceso de revisión del talento que se requiere para lograr los objetivos comerciales y los resultados en la creación de un banco interno de los mejores talentos. 

Responsabilidades:

  • Supervisar y gestionar los sistemas de evaluación de desempeño y asegurar que las evidencias son registradas apropiadamente
  • Apoyar la ejecución y el seguimiento de los programas de gestión del talento en toda la mina y realizar un seguimiento de los procesos de sucesión.
  • Guiar a gerentes y supervisores(as) en la evaluación holística y justa del talento.
  • Supervisar los programas de estudiantes de PV, asegurándose de que los estudiantes progresen en sus experiencias de aprendizaje, supervisar su evaluación y proporcionar comentarios.
  • Producir informes periódicos para el equipo de administración de PV, los gerentes departamentales y otras audiencias, según sea necesario.
  • Contribuir a proyectos estratégicos con otros miembros del equipo u organización de RR.HH., particularmente cuando estos impactan al talento.

Requisitos:

  • Graduado (a) de Licenciatura en Administración de Empresas o áreas relacionadas 
  • Mínimo dos (2) años de experiencia en el rol o similares
  • Mínimo uno a tres (1-3) años supervisando equipos
  • Nivel de inglés avanzado, preferido
  • Habilidades avanzadas en Power Point, requeridas
  • Habilidades intermedias de Excel, requeridas
  • Habilidades excepcionales de escritura, requeridas
  • Atención al detalle/ precisión

¿Qué podemos ofrecerte?  

  • Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
  • La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
  • La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
  • La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
  • Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria. 
  • Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
  • El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

Acerca de Barrick 

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI. 

Gracias por tu aplicación. Nos contactaremos contigo, en caso de que tu perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.
Al momento de aplicar debes adjuntar tu CV actualizado, si eres empleado de PVDC también debes adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por tu gerente de área.
¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!
Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.

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