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Community Relations
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090190 Requisition #

Coordinador (a) Responsabilidad Social 

Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Coordinador (a) Responsabilidad Social para unirse a nuestro equipo de Relaciones Comunitarias. Este rol es responsable de liderar la implementación del programa de participación con las partes interesadas, el programa de desarrollo comunitario y de asegurar la identificación y gestión de riesgos e impactos en el área de influencia del proyecto con el propósito de mantener una relación positiva entre PVDC y la comunidad para posicionar a PVDC como una empresa que demuestra una fuerte y sincera Responsabilidad Social.

Responsabilidades:

  1. Mantener un relacionamiento transparente, proactivo y efectivo con las comunidades en el área de influencia del proyecto a través a implementación del Plan de Consulta con las Partes Interesada. Esto implica: Desarrollar técnicas de comunicación y herramientas de seguimiento, elaborar mensajes claves, analizar y evaluar consultas, quejas y temas emergentes y monitorear las actividades de PVDC en el campo.
  2. Crear y mantener actualizado el registro de los actores clave locales (comunidades, Organizaciones, lideres, suplidores, mano de obra disponible, grupos vulnerables, personas clave para el proyecto, etc.), con el objetivo de mantener actualizada la base de datos de las comunidades del entorno a las operaciones de PVDC.
  3. Mantener contacto permanente con los actores locales, a través de visitas, reuniones, encuentros informales, entre otras actividades, con la finalidad de entregar información actualizada sobre las actividades de PVDC y mantener relaciones armoniosas con las comunidades aledañas al entorno de la empresa.
  4. Levantar, registrar y dar seguimiento a las quejas y reclamos, asuntos emergentes e incidentes sociales que estén relacionadas con las actividades de PVDC, con la finalidad de identificar oportunamente las inquietudes y minimizar los riegos e impactos en la operación.  
  5. Identificar y analizar riesgos potenciales que puedan impactar comunidades y la licencia social de PVDC.
  6. Realizar talleres de diagnóstico participativo con los diversos Comités de Desarrollo Comunitarios; identificar las necesidades y problemas de las comunidades seleccionadas; facilitar la priorización con de las necesidades y la identificación de soluciones alcanzables; fortalecer la toma de decisiones informada que apoye la creación participativa de soluciones.
  7. Fortalecer la gobernanza local para abordar los desafíos del desarrollo comunitario sostenible; gestionar soluciones impulsadas por la demanda y orientadas a resultados; aplicar un abordaje de comunicación y resolución de conflictos que catalice el compromiso e impacto. 
  8. Gestionar proyectos de desarrollo rural/comunitario; Preparar términos de referencia, establecer indicadores de desempeño y hacer el seguimiento de actividades en campo con las agencias implementadoras y participar en actividades de medición de impacto de los programas.
  9. Realizar actividades de monitoreo social y económico en nuestras comunidades, así como en el monitoreo de impactos (positivos y negativos) de nuestras operaciones para apoyar el desarrollo de técnicas de consulta, evaluación y acción. 
  10. Elaboración de presupuestos, reportes, presentaciones en Power Point, minutas y participación en diversas presentaciones

Requisitos:

  • Especialista técnico en agronomía, manejo de tierras, gestión ambiental
  • Licenciatura en sociología, ciencias sociales, desarrollo comunitario, economía, administración de empresas, económica, ingeniería ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agronómica, Ingeniería industrial, Gestión de Proyectos, Desarrollo Empresarial
  • Fluidez de nivel profesional en inglés y español (escrito y hablado)
  • Manejo de Paquete de Office, Microsoft Project
  • Manejo de Tierras, Desarrollo rural y agrícola, Formulación, implementación y monitoreo de proyectos comunitarios, Manejo de conflictos, Comunicación, redacción de reportes.
  • 3 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión social y comunitaria, desarrollo rural
  • Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo comunitario (social, económico, rural) 
  • Fuerte liderazgo en equipo y experiencia en gestión de proyectos, con capacidad demostrada para desarrollar planes estratégicos, ejecutarlos y lograr resultados 
  • Capacidad para contribuir al desarrollo de propuestas técnicas
  • Experiencia analizando datos y produciendo informes de evaluación

¿Qué podemos ofrecerte?  

  • Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
  • La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
  • La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
  • La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
  • Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria. 
  • Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
  • El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Acerca de Barrick:
 
Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI. 

 

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.

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